Partner up

 

Unser Anspruch ist es, Sie individuell zur optimalen Besetzung Ihrer Vakanz zu begleiten.

Gerne überzeugen wir Sie im Folgenden mit unseren Zahlen, Spezialgebieten, Werten, Leistungen und Kooperationen.


Zahlen, die für uns sprechen

401

BESETZTE FACH UND FÜHRUNGSPOSITIONEN

91

PROZENT BESETZUNGSQUOTE

4.705

AKTIVE REGIONALE KONTAKTE IN UNSERER DATENBANK

10.025

Follower & Kontakte

im Social Media

Unser Netzwerk ist IHR Netzwerk

Fach- und führungskräfte & C-Level-Persönlichkeiten


Seit über 25 Jahren ist unsere Kernkompetenz die Direktansprache passgenauer Kandidaten. Dies umfasst gehobene Fach- und Führungspositionen ebenso wie Vakanzen im CxO-Management. Mit einem gewachsenen und belastbaren Netzwerk sowie individuell festzulegenden Strategien besetzen wir in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern offene Vakanzen.


Aufsichts- und BeiRäte


Die Anforderungen an Aufsichtsräte und Beiräte werden immer komplexer. Eine hochwertige Profilmatrix aus Erfahrung, Persönlichkeit und Netzwerk ist hierbei elementar für Ihre optimale Besetzung dieser Beratungs- und Überwachungsfunktion. Nicht nur die einzelne Person, sondern auch der Mix im gesamten Gremium bilden die Grundlage für eine erfolgreiche Ausrichtung.


Unternehmensnachfolge


Unser Fokus liegt auf der personalseitigen Begleitung Ihres Nachfolgeprozesses und somit dem passgenauen Nachfolger für Ihr Lebenswerk. Unter Beachtung Ihrer persönlich-familiären Konstellation sind für uns neben den fachlichen Herausforderungen und möglichen Einstiegs-/Übergangsszenarien vor allem die Persönlichkeit und das zwischenmenschliche „Match“ entscheidend.

Unsere Online-Marketing & Social Media-Offensive


Erfahrung & Expertise: > 25 Jahre

Family Office: 1 Team - 4 Mitarbeiter



Reichweite: > 2.700 bestätigte Empfänger

Ausspielung alle 2 Monate mit Jobs & News



Reichweite: > 3.800 Follower & Kontakte

Push via HJH-Seite und Profil-Posts

Opt.: Aktivitäten via CPC / Sponsored Posts



Reichweite: > 3.700 Follower & Kontakte

Push via HJH-Seite, Profil-Posts und Anzeigen

Opt.: Aktivitäten via CPC / Gruppenposts



Reichweite: > 650 Follower & Kontakte

Push via Job-Posts und Storys

Content Marketing



Reichweite: > 1.800 Follower & Kontakte

Push via HJH-Seite und Profil-Posts

Opt.: Aktivitäten via CPC / Sponsored Posts



Einbindung von Stellenvideos und

Unternehmens-Imagefilmen



Push via Google my Business

Opt.: Aktivitäten via Google Ads



Unsere Spezialgebiete (Auszug)


  • Produktion / Fertigung
  • Entwicklung / Konstruktion
  • Einkauf
  • Vertrieb
  • Personal
  • Finanzen / Controlling
  • Cloud / IT-Infrastruktur/ Software
  • Supply Chain / Logistik
  • Qualitätsmanagement
  • Projektmanagement
  • Prozessmanagement


Unsere Branchen (Auszug)


  • Automobilindustrie/-zulieferer
  • Elektro- und Elektronikindustrie
  • Metall- und Kunststoffindustrie
  • (Sonder-) Maschinenbau / (Sonder-) Anlagenbau
  • Robotik und Automatisierung
  • Reaktor- und Apparatebau
  • Generatoren-, Motoren- und Transformatorenbau
  • Informationstechnologie
  • Chemieindustrie
  • Gesundheitswesen
  • Lebensmittelindustrie 



Leistungen


Wir agieren ausschließlich exklusiv und auf Basis eines Grund- und Erfolgshonorars sowie einer individuell festzulegenden Search-Strategie. Diese enthält im Wesentlichen: 


  • Erstellung eines Ausschreibungstextes auf Basis einer Profilanalyse
  • Zielfirmenrecherche und -identifikation
  • Recherche in der HJH-eigenen Bewerberdatenbank mit über 4.700 aktiven, regionalen Kontakten sowie regelmäßiger Kandidatennewsletter
  • Positionsmarketing auf unserem eigenen Online-Stellenmarkt
  • Gezielte Online-Marketing und Social Media-Offensive
  • Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidaten
  • Analyse, Profil-Matching und Auswahl der Kandidaten
  • Eignungsfeststellung durch persönliche Interviews/Teams-Meetings
  • Kandidatenpräsentation mittels Exposé, One-Pager, CV, Zeugnisse
  • Erledigung sämtlicher Korrespondenzen

Kooperationen


2021

Wir erweitern unser Netzwerk um eine renommierte Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit Standorten in Passau und München. Synergien ergeben sich insbesondere in der personellen Begleitung von Nachfolgeregelungen sowie M&A-Prozessen.


2019  

Durch persönliche Verbindungen kooperieren wir in Spanien mit einer renommierten deutschsprachigen Personalberatung in Madrid. Wir denken hier u.a. an spanische Sales-Experten für den spanischen Markt bzw. Fach- und Führungskräfte für Jobs in Deutschland.


2016

Wir freuen uns, einen Partner in Prag gewonnen zu haben, der exponierte Positionen in unserem Nachbarland Tschechien mit ebenso hohen Ansprüchen besetzt wie wir. Der landesweit führende Spezialist für deutschsprachige Unternehmen baut seit 1993 auf langjährige Branchenerfahrung und nachweislichen Erfolge. 


Kontaktformular

 

Ihre Ansprechpartner: Michael Ott & Horst-Jürgen Hötzel

Ihre Ansprechpartner: Michael Ott & Horst-Jürgen Hötzel