Partner up

 

Unser Anspruch ist es, Sie individuell zur optimalen Besetzung Ihrer Vakanz zu begleiten.

Gerne überzeugen wir Sie im Folgenden mit unseren Zahlen, Spezialgebieten, Werten, Leistungen und Kooperationen.

Kontaktieren Sie uns, wir stehen Ihnen jeder Zeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. 


Zahlen, die für uns sprechen

25

Jahre Erfahrung

385

besetzte fach und führungspositionen

91

Prozent BesetzungsqUote

3632

aktive Kandidaten in unserer exklusiven Datenbank

Unsere Online-Marketing & Social Media-Offensive


HJH-Datenbank: > 3.600 bekannte Kandidaten

Homepage: > 30.000 Klicks / Jahr


Reichweite: > 2.600 bestätigte Empfänger

Ausspielung alle 2 Monate mit Jobs & News



Reichweite: > 3.200 Follower & Kontakte

Push via HJH-Seite und Profil-Posts

Opt.: Aktivitäten via CPC / Sponsored Posts



Reichweite: > 3.400 Follower & Kontakte

Push via HJH-Seite, Profil-Posts und Anzeigen

Opt.: Aktivitäten via CPC / Gruppenposts



Reichweite: > 350 Follower & Kontakte

Push via Job-Posts und Storys

Content Marketing



Reichweite: > 1.800 Follower & Kontakte

Push via HJH-Seite und Profil-Posts

Opt.: Aktivitäten via CPC / Sponsored Posts



Einbindung von Stellenvideos und

Unternehmens-Imagefilmen



Push via Google my Business

Opt.: Aktivitäten via Google Ads



Unsere Spezialgebiete


  • Entwicklung / Konstruktion
  • Produktion / Fertigung
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Supply Chain / Logistik
  • Einkauf
  • Vertrieb 
  • Personal
  • Finanzen / Controlling
  • Informationstechnologie


Unsere Branchen (Auszug)


  • Automobilindustrie/-zulieferer
  • Metall- und Kunststoffindustrie
  • (Sonder-) Maschinenbau
  • Robotik
  • Elektro- und Elektronikindustrie
  • Informationstechnologie
  • (Sonder-) Anlagenbau
  • Reaktor- und Apparatebau
  • Generatoren-, Motoren- und Transformatorenbau
  • Luft- und Raumfahrt



Wertekompass


Seit über 25 Jahren ist unser Anspruch die optimale Besetzung Ihrer Vakanz. Vertrauen, Qualität und partnerschaftliches Zusammenwirken sind die Voraussetzungen für diesen Erfolg.


Wir pflegen einen offenen und ehrlichen Umgang mit Auftraggebern und Kandidaten. Diskretion ist dabei oberstes Gebot. Für uns steht Professionalität in jeder Phase der Zusammenarbeit an erster Stelle. Deshalb gibt es für uns keine Standardlösungen, sondern für jeden Auftraggeber ein spezifisches Konzept, das wir gemeinsam mit Ihnen bezogen auf die individuellen Bedürfnisse im jeweiligen Unternehmen erarbeiten.


Um dies zu gewährleisten übernehmen wir ausschließlich Projekte auf Exklusivmandatsbasis sowie auf Basis fester Honorarvereinbarungen mit einem Grund- sowie einem Erfolgshonorar.


Leistungen


Gemeinsam mit unserem Auftraggeber entwickeln wir eine individuelle Strategie hinsichtlich der zu besetzenden Position, in der alle grundlegenden und spezifischen Anforderungen berücksichtigt werden. Dazu gehören im Wesentlichen:


  • Erstellung eines Ausschreibungstextes auf Basis einer Profil-Analyse
  • Zielfirmenrecherche und -identifikation
  • Recherche in der HJH-eigenen Bewerberdatenbank mit über 2800 aktiven, regionalen Kandidaten sowie 2-monatiger Kandidaten-Newsletter
  • Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidaten
  • Analyse und Auswahl der angesprochenen Kandidaten
  • Eignungsfeststellung durch persönliche Interviews/Hangouts
  • Bewerbervorschläge mittels Exposé, One-Pager, CV und Zeugnissen
  • Moderation der jeweils ersten Vorstellungsgespräche
  • Positionsmarketing auf unserem eigenen Online-Stellenmarkt
  • Gezieltes Social-Media-Management
  • Erledigung sämtlicher Korrespondenzen

Kooperationen


2019  

Durch persönliche Verbindungen haben wir unser Netzwerk nach Spanien ausgeweitet, wo wir mit einer renommierten deutschsprachigen Personalberatung in Madrid kooperieren. Wir denken hier in mehrere Richtungen, z.B. spanische Sales-Experten für den spanischen Markt bzw. qualifizierte spanische Fach- und Führungskräfte für Jobs in Deutschland.


2016

Wir freuen uns, einen Partner in Prag gewonnen zu haben, der exponierte Positionen in unserem Nachbarland Tschechien mit ebenso hohen Ansprüchen besetzt wie wir. Der landesweit führende Spezialist für deutschsprachige Unternehmen baut seit 1993 auf langjährige Branchenerfahrung und nachweislichen Erfolge.

 

1998

Zur Stärkung unser überregionalen Präsenz kooperieren wir mit der Dr. Schannath Executive Search mit Sitz in Hannover und Büros in Frankfurt und Hamburg. Mittels dieser Nord-Süd-Schiene profitieren wir seit Beginn an von Kontakten in ganz Deutschland.


Kontaktformular

 

Ihre Ansprechpartner: Michael Ott & Horst-Jürgen Hötzel

Ihre Ansprechpartner: Michael Ott & Horst-Jürgen Hötzel