Partner up

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Unser Anspruch ist es, Sie individuell zur optimalen Besetzung Ihrer Vakanz zu begleiten.

Gerne überzeugen wir Sie im Folgenden mit unseren Zahlen, Spezialgebieten, Werten, Leistungen und Kooperationen.

Kontaktieren Sie uns, wir stehen Ihnen jeder Zeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. 


Zahlen, die für uns sprechen

23

Jahre Erfahrung

362

besetzte fach und führungspositionen

93

Prozent Besetzungsqote

2843

aktive Kandidaten in unserer exklusiven Datenbank


Unsere Spezialgebiete


  • Entwicklung / Konstruktion
  • Produktion / Fertigung
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Supply Chain / Logistik
  • Einkauf
  • Vertrieb 
  • Personal
  • Finanzen / Controlling
  • Informationstechnologie

Unsere Branchen (Auszug)


  • Automobilindustrie/-zulieferer
  • Metall- und Kunststoffindustrie
  • (Sonder-) Maschinenbau
  • Robotik
  • Elektro- und Elektronikindustrie
  • Informationstechnologie
  • (Sonder-) Anlagenbau
  • Reaktor- und Apparatebau
  • Generatoren-, Motoren- und Transformatorenbau
  • Luft- und Raumfahrt



Wertekompass


Seit über 23 Jahren ist unser Anspruch die optimale Besetzung Ihrer Vakanz. Vertrauen, Qualität und partnerschaftliches Zusammenwirken sind die Voraussetzungen für diesen Erfolg.


Wir pflegen einen offenen und ehrlichen Umgang mit Auftraggebern und Kandidaten. Diskretion ist dabei oberstes Gebot. Für uns steht Professionalität in jeder Phase der Zusammenarbeit an erster Stelle. Deshalb gibt es für uns keine Standardlösungen, sondern für jeden Auftraggeber ein spezifisches Konzept, das wir gemeinsam mit Ihnen bezogen auf die individuellen Bedürfnisse im jeweiligen Unternehmen erarbeiten.


Um dies zu gewährleisten übernehmen wir ausschließlich Projekte auf Exklusivmandatsbasis sowie auf Basis festen Honorarvereinbarungen mit einem Grund- sowie einem Erfolgshonorar.


Leistungen


Gemeinsam mit unserem Auftraggeber entwickeln wir eine individuelle Strategie hinsichtlich der zu besetzenden Position, in der alle grundlegenden und spezifischen Anforderungen berücksichtigt werden. Dazu gehören im Wesentlichen:


  • Erstellung eines Ausschreibungstextes auf Basis einer Profil-Analyse
  • Zielfirmenrecherche und -identifikation
  • Recherche in der HJH-eigenen Bewerberdatenbank mit über 2800 aktiven, regionalen Kandidaten sowie 2-monatiger Kandidaten-Newsletter
  • Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidaten
  • Analyse und Auswahl der angesprochenen Kandidaten
  • Eignungsfeststellung durch persönliche Interviews/Hangouts
  • Bewerbervorschläge mittels Exposé, One-Pager, CV und Zeugnissen
  • Moderation der jeweils ersten Vorstellungsgespräche
  • Positionsmarketing auf unserem eigenen Online-Stellenmarkt
  • Gezieltes Social-Media-Management
  • Erledigung sämtlicher Korrespondenzen

Kooperationen


2019  

Durch persönliche Verbindungen haben wir unser Netzwerk nach Spanien ausgeweitet. Zum einen kooperieren wir mit einer bekannten deutschsprachigen Personalberatung in Madrid. Weiterhin arbeiten wir mit einem renommierten Spracheninstitut in Malaga zusammen, welches Fach- und Führungskräfte auf Jobs u.a. in Deutschland vorbereitet.


2016

Wir freuen uns, einen Partner in Prag gewonnen zu haben, der exponierte Positionen in unserem Nachbarland Tschechien mit ebenso hohen Ansprüchen besetzt wie wir. Der landesweit führende Spezialist für deutschsprachige Unternehmen baut seit 1993 auf langjährige Branchenerfahrung und nachweislichen Erfolge.

 

1998

Zur Stärkung unser überregionalen Präsenz kooperieren wir mit der Dr. Schannath Executive Search mit Sitz in Hannover und Büros in Frankfurt und Hamburg. Mittels dieser Nord-Süd-Schiene profitieren wir seit Beginn an von Kontakten in ganz Deutschland.


Kontaktformular

 

Ihre Ansprechpartner: Michael Ott & Horst-Jürgen Hötzel