![]() |
|||||
HJH
Personalberatung |
PASSAU | ||||
| HANNOVER | |||||
| Unternehmen | Leistungsspektrum | Stellenmarkt | Aktuelles | Kontakt | |||||
| Berater | Kooperationen | Referenzen | |||||
Erfahrung | Kompetenzen | Qualität |
|
||||
Erfahrung:
|
Seit mehr als 15 Jahren spezialisiert auf das Recruiting technischer Fach- und Führungskräfte für die Bereiche Automotive, Maschinenbau, Sondermaschinenbau, Elektronikindustrie, Holzindustrie und Kunststoffindustrie. | ||||
| Kompetenzen: | |||||
| Businesskompetenz: | Wir kennen die Kernmärkte, das Wettbewerberumfeld und das Kandidatenpotential, das bei einer Stellenbesetzung entsprechend in Frage kommt. | ||||
Fachkompetenz:
|
Auf Grund unserer langjährigen Erfahrung wissen wir, welche Qualifikationsmerkmale und berufliche Stationen bei der Besetzung spezieller technischer Fach- und Führungspositionen Voraussetzung sind. | ||||
| Sozialkompetenz: | Anhand kundenspezifischer Unternehmensleitbilder hinsichtlich der Anforderungen und Erwartungen an den künftigen Stelleninhaber, gleichen wir Kandidatenpotenziale dahingehend ab, ob Sie auch auf die zu besetzende Vakanz passen oder nicht."Weiche" Faktoren sind nach unseren Beurteilungsmaßstäben ebenso wichtig wie fachliche Aspekte und Qualifikationsmerkmale. | ||||
| Qualität: | Unser Anspruch ist es, zielgerichtet, schnell, präzise und mit der nötigen Diskretion die vorhandene Vakanz zu besetzen. Nachbesetzungen infolge nicht geeigneter Kandidaten sind bislang nicht vorgekommen. Wir geben dennoch die Garantie nachzubessern, sollte dies wider Erwarten einmal vorkommen. Als besondere Wertschätzung unserer Arbeit betrachten wir die Tatsache, bei einigen namhaften Kunden seit Jahren ein "Abo" zu besitzen -eine kundenseitige, teils schriftliche Zusicherung- entsprechende Vakanzen exklusiv über die HJH Personalberatung zu besetzen. | ||||